カムバック採用制度

アウトバーンでは、当社を退職した方のカムバック入社を歓迎しています。

育児・家族介護・配偶者の転勤などの止むを得ない事情により退職した方や、学業・転職等によるキャリアップのために退職した方に、再度アウトバーンで活躍していただける場を提供する制度です。

（通常の選考をお受けいただきますので、採用をお約束するものではありません）

私たちは、アウトバーンを一度離れた後に、「やはりアウトバーンはいい会社だった」と思い、戻ってきてくれる方が増えている事を喜ばしく感じています。

その思い、経験、能力をぜひアウトバーンで活かしてほしいと考えています。

CASE.1　離職

子育てに専念するために退職した

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子供も巣立ち、時間にも余裕が出たため再就職

CASE.2　転職

異業種に魅力を感じ転職した

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異業種での経験やスキルを再度アウトバーンで活用したい