アナタの今の給与、２年間保障します。
特認採用制度とは？
「会社都合で転勤を余儀なくされた。地元を離れたくないが家族や生活を考えると・・・・」
「他業種へ転職を考えているが、新人のイチからの基本給だけでは生活が成り立たない・・・・」
「同業で長年勤めているが退職を考えている。評価の数字を作るまでの給料が不安・・・・」
アウトバーンでは、こんな悩みから転職に踏み切れないアナタに２年間の間、前職の給与を保障する特認採用制度を設けています。
２年間の間に色んな研修や実践、管理顧客の対応などで当社でちゃんと稼げるスキル、知識を身につけてもらい、第一線で活躍するプレイヤー、将来的な管理職を目指してもらう制度です。給与として評価されるまでの生活を保障することで、新しい仕事、職場へのチャレンジを応援します。
他業種からのエントリー大歓迎です。
当社では数年前に特認制度で採用した「元配置薬の営業マン」や「元塾講師」等が第一線で活躍しています。
※特認制度採用には通常の採用エントリーと同じ採用面接があります。